Se puede abonar un complemento de calidad solo por los días trabajados, si se recalculan los objetivos en caso de baja por enfermedad
El pago del bonus variable no puede ser una decisión unilateral de la empresa, sino que debe ajustarse a criterios objetivos y concretos
El TJUE ha aclarado que el tiempo de desplazamiento es tiempo de trabajo cuando el profesional no tiene centro de trabajo fijo
La intervención administrativa ante discrepancias en la valoración de un concurso de méritos solo se puede producir por error o arbitrariedad
Para despedir a un directivo por tener una relación secreta con una subordinada es necesario probar el impacto negativo que generó en la empresa

Miles de empleados públicos pueden beneficiarse de la conversión de interino a fijo que dicta la Justicia Europea para acabar con la temporalidad

Cuestiones relevantes a tener en cuenta al declarar el Impuesto sobre el Patrimonio y el Impuesto de Grandes Fortunas en la campaña 2024

Compensación de BINS, reserva de capitalización, tipo de gravamen del ahorro, donaciones por la DANA… Desgranamos las principales novedades fiscales de 2025
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